具体要求：大专及以上学历

职位描述：区域销售人员可负责西南片区任意地区，无需到厂上班

年龄要求：22-45

试用期限：3个月

试用期间工资：3000-8000底薪，有工作经验者面谈

正式录用工资：3000-8000底薪+提成

工作时间：8：-12:00  1:00-5:00

休息制度：法定节假日休息  单双休

福利待遇：餐补、出差补助

社会保险：五险一金

其他说明：主要负责大理、宝山、临沧市场

具体要求：会二保焊

职位描述：

年龄要求：25-45

试用期限：3个月

试用期间工资：3500以上

正式录用工资：3500-5000

工作时间：8:00-12:00  1:00-5:00

休息制度：单双休，法定节假日休息

福利待遇：餐补、可提供住宿

社会保险：五险一金

其他说明：

具体要求：有三年以上设备维修经验

职位描述：

年龄要求：25-45

试用期限：3个月

试用期间工资：3000以上

正式录用工资：3500-5000 看能力

工作时间：08:00-12:00   13:00-17:00

休息制度：单双休、法定假日休

福利待遇：餐补，可供住

社会保险：五险一金

其他说明：

具体要求：身体健康

职位描述：

年龄要求：55岁以下

试用期限：

试用期间工资：1800

正式录用工资：1800

工作时间：8小时

休息制度：每月至少6天，法定节假日正常休息

福利待遇：

社会保险：

其他说明：

具体要求：1、统招本科以上学历，有3年以上人事行政主管工作经验，人力资源管理相关专业优先；
 2、熟悉各类招聘渠道；
 3、具备优秀的职业素养，抗压能力强，有较强的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；
 4、熟练掌握word\excel\ppt等常用办公软件的操作使用；
 5、具有C1驾照，并能熟练驾驶。

职位描述：参与制定符合公司需求的招聘计划，招聘渠道的选择、维护与优化，并按招聘计划开展招聘工作，进行面试与筛选，做好各部门间的协调，确保给岗位人员的及时供给；
 2、负责进行员工试用期和日常跟踪、评估管理，组织进行转正考核/评审，确保员工的转正符合性和稳定性；
 3、建立并完善企业人才选拔，新员工入职培训及公司相关管理制度培训，做好人才梯队建设；
 4、4、负责公司日常行政管理，贯彻落实各项规章制度执行；
 5、5、负责公务与商务来宾接待；负责公司办公费用计划，办公用品分配及管理。
   

年龄要求：25-35

试用期限：三个月

试用期间工资：5000左右（底薪+绩效）

正式录用工资：6000左右（底薪+绩效）

工作时间：8h

休息制度：单双休

福利待遇：带薪年假

社会保险：五险一金

其他说明：

具体要求：形象气质佳，本科；无需工作经验，能正常使用办公软件，应往届毕业生均可。

职位描述：负责协助销售人员做内勤工作。

年龄要求：22-30

试用期限：3个月

试用期间工资：3000

正式录用工资：3500-4000

工作时间：8小时

休息制度：单双休轮休，法定节假日休息

福利待遇：餐补、加班补

社会保险：五险一金

其他说明：

具体要求：有电梯项目管理经验

职位描述：昆明等地均可

年龄要求：25-45

试用期限：3个月

试用期间工资：6000

正式录用工资：6000-8000

工作时间：8h

休息制度：单双轮休

福利待遇：五险一金、餐补、话补、出差补助等

社会保险：

其他说明：