网络编辑:媒体新人力
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| 发表时间：2006/6/13 浏览 1844 次 |
随着互联网的飞速发展，网站新闻编辑也成为一个新兴职业。中国的网络编辑行业，伴随着中国互联网的发展而逐渐壮大。2005年，劳动和社会保障部公示了第三批的十种新行业中，“网络编辑员”名列其中，同时也发布了网络编辑的职业标准，推出网络编辑的职业资格考试，考试合格者将获得《专业技术水平认证证书》，作为从业资质。
2006年4月，一个名为“互联网新闻与信息编辑”的人才认证项目已在上海启动，今后上海市所有从事网络新闻编辑的人员，都必须持证上岗。这也是我国首次对互联网新闻从业人员进行职业资质认定。
中国互联网的发展又进入了一个高峰期。今年以web2.0为概念网站都非常火，很多外国风险投资也注入这个领域，由此也诞生了很多新的网站。在行业火爆的情形下，网站的人力资本也进入了通货膨胀期，各个网站都在互相挖人和引进人才；再则，有很多出去创业的网站员工，不仅自己走了，还会拉走一些人合作，这些都造成最近各大网站的人员流动频繁，因此也提升了网络编辑的身价。
随着互联网的飞速发展，网站新闻编辑也成为一个新兴职业。中国的网络编辑行业，伴随着中国互联网的发展而逐渐壮大。2005年，劳动和社会保障部公示的第三批十种新行业中，“网络编辑员”名列其中，同时也发布了网络编辑的职业标准，推出网络编辑的职业资格考试，考试合格者将获得《专业技术水平认证证书》，作为从业资质。
300万大军
我国网站总数近70万个，据有关部门估算，目前我国拥有网络编辑从业人员近300万人。而我国传统媒体所有编辑记者才75万人，网络媒体从业人员已经从规模和数量上超过传统媒体。
同时，现在网站编辑的学科背景与五年前相比，也有了显著的变化。2000年以前，有着计算机学科背景的编辑成为各大网站的主力军，因为还处于技术主导时代的网站，需要懂技术的人员来日常更新，但在2000年以后，网络媒体竞争逐渐激烈，内容为王的理念被视为网站发展“圣经”，有着社会科学背景的编辑逐渐占据主流，传统媒体的编辑记者进入网络大潮。从2004年开始，网络媒体从业人员与传统媒体从业人员进行大轮换，网站人力资源结构也趋向多元化方向发展，既有新闻、计算机的专业人才，也有涉及中文、法律、财经、历史、外语等专业的人员。
随着互联网的发展，网站之间的竞争也更趋激烈。网站之间的竞争，除了内容要更丰富、质量要更高以外，对网站的“反应”速度要求也更高，既包括对重大新闻第一时间的争夺报道，也包括网站之间更新速度的竞争。这就注定了网络媒体工作的高强度与高效率。因此，网络编辑大多是年轻人，网络编辑的流动性强，就成了再自然不过的事情了。
当然，高强度的工作基本也是用高回报作为补偿的。网络编辑的薪资水平一般地要高于社会平均薪资水平。据《文汇报》2005年报道，“类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元，不同级别网站的网络编辑薪酬差别也很悬殊，三大门户网站网络编辑薪酬会高于传统媒体电子版的网络编辑，年薪平均在6万元左右，但劳动强度也远远高于其他网站。”当然，网络编辑的收入水平也并非都很高，具体也会受到网站的影响力、网站的盈利水平、网站人才战略的偏重等等因素的制约。
从“搬运工”开始
国家劳动和社会保障部对网络编辑员的工作内容概括为：“采集素材，进行分类和加工；对稿件内容进行编辑加工、审核及监控；撰写稿件；运用信息发布系统或相关软件进行网页制作；组织网上调查及论坛管理；进行网站专题、栏目、频道的策划及实施。”
当然，这只是对网络编辑工作的大致概括。网络编辑的实际工作则大大超出了这个范围。目前，业内对网络编辑的形容大致有以下几种：“网络搬运工”、“文字型网络写手”、“技术型网络写手”、“网站架构的灵魂”。其实，这几种描述都或多或少反应了网络编辑的职业性质，但是又都不是很准确。
很多网站编辑在谈到自己初入网站时的经历，提到最多的几个词是“搬运工”、“机械”、“复制粘贴”。大多数网站编辑入行时的工作，都是简单地复制粘贴，将一篇文章从彼处“搬运”到此处。干得时间长了，资历越来越深，才可以开始策划主题，收入也会不断涨高。所以，对于刚入行的网站编辑来说，最重要的就是坚持下去。
网络编辑需要从茫茫“网海”中高效率地寻找并提取有效信息，也需要进行一定的文字加工工作，还需要对网站及内容进行相关的技术操作。但是，网络编辑不是单纯的信息搜集员，他还需要对搜集到的信息进行加工、整理；网络编辑也不是纯粹的文字编辑，更不仅仅是对单一文章进行编辑的编辑；网络编辑当然也不是一个简单的 |
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