30岁成我国职业经理人“门槛”
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| 发表时间：2006/6/28 浏览 1732 次 |
据调查报告显示，多数企业倾向于招聘年富力强的职业经理人，但30岁之前的职业经理人很少有企业聘用。
调查显示：有46.6%的企业没有30岁以下的职业经理人，在所有的职业经理人之中，35—40岁之间的职业经理人所占比例最大，为26.1%；其次为30—35岁之间的职业经理人，所占比例为24.8%。
同时，职业经理人整体学历水平比较高，均以大学为主。据调查，有26.4%的企业都没有本科以下的职业经理人，有31.1%的企业没有硕士学历的职业经理人，有64.2%的企业没有硕士以上的职业经理人；进一步统计分析看出，拥有本科学历的职业经理人所占比例最大，达36.2%；其次为本科以下的职业经理人，所占比例为27.0%。
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