广州：技术、管理类职位“抢人”
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| 发表时间：2006/8/21 浏览 1551 次 |
日前，一场猎头式高级人才洽谈会在天河体育中心举行，国内外60多家知名企业提供了2000多个高薪岗位，约4000名有三年以上工作经验的求职者应聘。入场应聘的海归高级人才、十年以上工作经验者以及各类技术、工程和管理人才最受企业青睐。
本次洽谈会，很多公司打出了年薪10万元，甚至年薪80万元招聘总经理、副总经理、营销总监、研发总工程师等高级人才。记者发现，管理、营销类职位总是最多人应聘的。相对而言，软件工程师、光学工程师、电路开发工程师等高技术人才是企业争抢的目标。60多家企业推出各类工程师职位1000多个。有个别公司对光学工程师、电路开发工程师等岗位还特别注明了“急招”字样。招聘会主办方韦博人才市场也为招聘单位设置了复试间，一旦有合适人才应聘，即可复试，当场拍板是否录用。
广州某电力红外技术有限公司重点招聘高级电路开发工程师。该公司人力资源部主管李先生表示，“这个职位要求应聘者至少要有五年工作经历，能创新开发电路。”据他介绍，虽然应聘者很多，但多是没有表现出独立开发或协作能力的人。广州一家电子设备有限公司人力资源部主管也表示：“技术人才流动很大，从前年开始，我们就一直在寻找合适的软件工程师。” |
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