职场竞争：你是否会被淘汰
|
| 发表时间：2006/9/26 浏览 1361 次 |
职场如战场，职位之争无时无刻都在发生，残酷的淘汰赛每时每刻都在进行。在潮起潮落、更迭不息的职场上，稍不留神就可能被淘汰。通过以下20道测试题目，看看自己是否已深陷职场危机之中。
1、你在工作岗位中是“非你莫属”的人物吗？
2、你是有敬业精神、认真工作的员工吗？
3、你和你的工作团队配合默契吗？
4、你的老板是否不爱挑剔而且对你的态度很好？
5、你与顶头上司是否很合得来？
6、如果你以前一直被邀请参加公司或部门重大决策的讨论，而现在还被邀请吗？
7、公司关键人物决策时还再征求你的意见吗？
8、你的公司有意培养你担任一个更重要的职务，并告知你是下一个人选，那么他们最终是否选用了你？
9、你仔细想想，最近公司管理层是否发生了人事变动？你属于新管理层想任用的“自己人”吗？
10、你的老板表示欢迎员工提意见，那么，他对你的建议是否持欢迎态度？
11、你是否常常遭遇这样的事情：你是业务骨干，但每次有挑战性的任务或是好差事，上司总是分派给别人，而让你在部门中担任低级别的工作？
12、公司管理层的每个人都没有向你透露消息，但他们看见你的时候是否有些神秘兮兮，甚至绕路而行？
13、以前，你总是因为出色的工作受到表扬，而现在，每当你完成一个项目，是否会被告知没有达到预期效果？
14、你对工作不再充满乐趣，是否向别人透露过自己的工作状态？
15、你是否经常在上班时偷偷聊QQ或是经常请假？
16、公司里，你是否属于那种“只是低头拉车，而不抬头看路”的员工？
17、你是个精英人物，周围有不少人嫉妒你，其中有与管理层相处甚密的人吗？
18、你不停地提出对本部门的改进意见，结果你的意见总是石沉大海？
19、公司调整工资，你觉得自己业绩不错，但却没轮到加薪，为此你是否发过牢骚？
20、你的办公室里，有没有专门挖掘“黑色隧道”的办公室小人？
评分标准1~10题答“是”得1分，答“否”得0分；11~20题答“是”得0分，答“否”得1分。然后将总分统计出来。
专家分析
■总分在0——7分：你目前的状况已经非常危险，几乎已没有挽回的余地，等待你的不是被炒鱿鱼，就是你不堪忍受而自动离职。所以，未雨绸缪是你明智的选择。首先，明确自己的问题到底出在哪里，从问题下手，你要是不了解并改正自己的问题，即使换了公司也很危险；然后，到人才市场上去吧，通过各种途径关注与你有关的各类职业信息，机会只青睐那些有准备的人。
■总分在8——14分：你的职业状态在模棱两可之间，有危险，但也不乏生机。在目前就职的公司，你也许能够留下来，但是需要你正视一些问题，并及时调整自己的状态。要想获得新的发展机会，最关键的是从现在开始，好好反思，要从各个环节检讨自己，包括人际关系、专业能力、职业操守、工作态度等；在反思中发现自己存在的问题，吸取教训，及早处理，把所有的不利都消除在萌芽状态。
■总分在15——20分：你的职业发展暂时还没有出现危险，但是世事难料，面对风云变化的职场，你绝不能掉以轻心。俗话说“小心驶得万年船”，要想坐稳眼前的位置，并获得更为宽广的发展空间，你要继续努力工作，谨慎言行，保持在同事及上司眼中“好员工”的形象。
|
|
滇公网安备 53040202000017号