| “米的妈妈是谁？”“请说出烟灰缸的8种用途”…这样稀奇古怪的问题已经成为找工作的面试题。为了应对这些千奇百怪的面试，一些求职面试辅导班悄然兴起，辅导班课时一般只有一两天，收费大约500元，专门教学生怎么应对脑筋急转弯类考题。
“米的妈妈是花”
“在所有19世纪政治家当中，谁最像英国首相布莱尔？”
“不用任何尺子、仪器，怎么知道一个塔的高度？”
毕业生求职在即，一些专门针对求职面试的辅导班悄然兴起。由于很多公司把脑筋急转弯作为面试题目，教学生怎么回答脑筋急转弯就成了辅导班的主要课程。
从某培训学校了解到，目前面试辅导班已经开班，两天的课程收费500元。比如“米的妈妈是谁？”这道题，辅导老师给出了一个答案——“花”，因为“花生米”。
别说自己没有问题了
除了脑筋急转弯以外，很多常规问题辅导班也给了学生们“标准答案”。
很多公司在面试的最后都会问一句：“你还有什么问题吗？”在辅导课上，老师们告诉学生，这个问题看上去可有可无，其实很关键——外企不喜欢说“没有问题”的人，因为他们很注重员工的个性和创新能力。但外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，比较可取的回答可以是“贵公司对新员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？”“贵公司的晋升机制是什么样的？”因为这体现出求职者的上进心。
另外，辅导班称还会给学员们传授不同公司的偏好风格。比如INTER、IBM等美国公司要求学生比较张扬，日本公司要求学生们比较谨慎。
公司反感面试辅导
听说有专门面试辅导班，某外企人事部负责人很惊讶。他说，“面试是一种能力考试，这种能力是靠平时积累获得的，是综合性的，临时突击和死记硬背是没有用的。依靠辅导班通过面试的人我们公司不欢迎。”
劳动科学研究所副研究员张丽宾认为，如果应聘者通过“应试辅导”来应付面试，就失去了企业考察的意义，企业应该改变考试的策略。对于求职者来说，依靠一些小技巧来应对面试可能会有所帮助，但最重要的是提高自身的素质和能力。 |
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