天津MBA求职心理底线月薪5000元
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| 发表时间：2005/12/14 浏览 3749 次 |
“我们在招聘时更注重的是实际工作能力，而不是迷信一纸文凭。”“我更看重应聘公司所在行业的性质及工作的发展前景，薪酬倒是其次，只要不比读MBA前的薪酬低就行。”在日前举行的南开大学2006年MBA毕业生专场招聘会上，参会企业和大学生纷纷向记者表露招聘与求职的心迹。
该场招聘会主办方南开大学MBA中心的杨坤博士向记者表示，这反映MBA就业趋向理性与务实，现场招聘企业所属的行业性质以及提供的工作机会与MBA学生的职业取向基本吻合。
企业提供的岗位多集中在销售和管理两大方面，而职位以经理、副总、财务总监、营销总监等居多。企业开出的年薪一般在8万元左右，而像一些特殊职位年薪会更高，像华夏集团招聘的招商总监一职，开出了年薪15万元以上的高价位。参加招聘会的MBA毕业生们对薪金待遇的普遍心理价位在月薪5000元至8000元之间。
MBA毕业也要从基层做起。“招聘MBA为企业充门面的时期已经过去了，企业现在更看重的是个人的实际工作能力。”利德公司的刘副总对记者说。与其他招聘方不同，利德公司在9日的招聘会上开出的全是营销人员、文案人员、广告设计人员、播音主持人员等基本职位。刘副总表示，在MBA毕业生专场招聘会上开出这些职位并不是说要搞人才浪费，而是企业长远发展的需要。有的MBA毕业生心态并不平和，总认为他们今天走出课堂，明天就可以去管理一家企业。实际上，管理不是纸上谈兵，而需要多年的积累和经验。所以，让MBA毕业生从基层做起，可以让他们更好地了解企业，为日后的管理与经营打下良好的基础。
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