人才缺口大 IT业面临薪水高人才少瓶颈
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| 发表时间：2005/12/16 浏览 3506 次 |
目前，IT业的迅猛发展造成了上百万的网络设计、建立和运行、维护的网络工程师需求空缺，巨大的人才缺口不仅使得IT业“全线告急”，更使得IT企业求贤若渴，举足无措。某网络公司负责招聘的工作人员告诉笔者，现在的IT人才难招，我们需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型网络人才，而普通学校培养出的网络人才，由于受到课程体系落后、设备落后、师资落后等方面综合因素的影响，根本无法适应网络技术的工作岗位。
对于IT人才需具备哪些方面的知识和素质，某IT培训机构负责人表示，IT业高薪就业需具备四个要素，即专业技能，项目经验，权威认证和高等学历。
但如果单纯讲就业，专业技能与项目经验则是核心要素，也是企业最为看重以及个人在企业日后发展的关键因素，因此，拥有技能与经验的低学历无证者也一样会是职场的有力竞争者；而IT职场上薪水高、竞争强的岗位，通常对高等学历及资质认证也会有一定的要求。
IT业面临薪水高人才少瓶颈
据调查，IT企业员工的工薪明显高于一般企业员工的薪水，IT业巨大的人才缺口使IT业成为名副其实的高薪行业，而且据有关数字统计，IT人才的薪金每年都呈现20%到30%的增幅。
IT人才拿高薪让人艳羡，可IT人才的严重紧缺也是比较严峻的现实问题，它在影响整个行业发展的同时，也由于人才需求缺口无法在短期内得到“填补”而使得更多从事IT行业的企业望“人”兴叹。
培训机构成IT人才最大出口
IT行业正以日新月异的速度向前发展，可这个被看成是21世纪最炙手可热的行业也不得不正视“无人可用”的尴尬现实，我们单从IT培训机构层出不穷及所造的声势来看就足以说明时下IT行业人才的市场需求面。反过来，人才缺口大也制约了整个IT行业的健康发展。
人才培养难以追赶技术发展脚步，普通学校又处于培养IT人才科目空白和教学盲区的窘境让培养IT人才的各类培训机构捕捉到了难能可贵的机遇，这份人才培养重担自然也就“转嫁”到备受关注的IT培训机构肩上。
据了解，时下培育IT人才各类培训机构分布在省城的各个角落，他们纷纷打着培训正规专业型IT人才的牌子在吸引着跃跃欲试对IT行业心驰神往的“准精英”们，这其中不乏已颇具规模的培训机构，他们每年都会为社会输送大量IT从业者，成为IT人才最大输出口，这些从业者也成为IT行业就业群体的主体。
“缺陷就是商机”，正因为“缺”，才使得这个行业蕴藏着无限的商机，才使得这个行业的人才更为金贵。
潜力职业：Linux软件工程师、游戏动画设计师、系统网络工程师、Java软件工程师。
质量体系：吉林省消费者协会提供“质量维权赔付金”。
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