2005年职场十大关键词大盘点
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| 发表时间：2005/12/22 浏览 3269 次 |
2005年，艰辛打拼的职场人，努力求职的应聘者，都在默默地品味着生活和职场的酸甜苦辣。再过几天2005年的日历就要被替换下桌，人才市场里的各类招聘会却没有因此冷却下来�；毓斯ヒ荒甑闹俺�，许多新事物、新现象层出不穷，改变着我们求职的方向，以及职业的观念。为此本报记者筛选出十大年度关键词，对2005年的职场做一次大盘点。
关键词一：公务员招考
年度状态：中国竞争最激烈的考试
出镜画面：
“我以为去年公务员那么热门，考取比例那么低，今年应该会有所降温，没想到比去年还要热上几倍�！币晃还裨笨际愿ǖ及嗟睦鲜γ娑宰沤蔡ㄏ潞谘寡沟娜巳悍⒊隽苏庋母刑�。
要说今年职场最热门的职业，当推公务员无疑。浙江省公务员的报名确认工作前不久刚刚结束。根据网上报名统计结果显示，今年全省有19.6687万人报考公务员，通过网上初审的有17.5492万人。报名人数与通过网上初审的人数都是去年的两倍。
国家公务员考试同样也是大大热过往年，前年大约有七八千人参加考试，而今年中央、国家机关公务员考试报考人数实为36.5万人，人数比上年增加47%，职位实际竞争比约为35∶1，许多单位报名合格人数与计划录取人数比例超过200∶1。
报名人数创下历史新高，而事实上，今年公务员的招考岗位和去年相比甚至有所减少，更多的僧抢夺更少的粥，其困难程度大大超过了高考和考研。在考场外面，我们遇到了连考几年公务员的人，遇到了海外留学归来考公务员的人……这些生猛的数据和画面，无疑把公务员招考捧成今年职场最火的词语之一。
关键词二：应届生就业
年度状态：压力更大，机会更多
出镜画面：
每年年末的招聘会多半是应届毕业生的天下，扩招后的学生就业大军大量地奔向人才市场。浙江大学法学院的研究生小张在参加了几次招聘会后，不禁诉苦说：“就业形势一年比一年紧张，今年别说本科生，研究生找工作都只能用一个字形容，那就是难，求职的毕业生人太多啦！”
据了解，2006年预计全国将有350万高校生和400万“三校生”毕业，较之2004年，毕业生人数仍在持续增加，就业压力越来越大。
与此同时，毕业生的就业渠道进一步拓宽，到民营企业工作的、到小城市工作的，正在逐步走向主流。浙江省教育厅公布的浙江高校2005届毕业生就业统计信息显示，14万2005届毕业生中，有8.7万人在非公企业上班，占毕业生总量的62.14%。截至8月底，浙江省高校毕业生签约率为80.75%，总体就业情况与去年基本持平。
关键词三：政府雇员
年度状态：新鲜事物
出镜画面：
“采用年薪制，年薪最高16万元”，今年3月底杭州市政府出台了政府雇员管理试行办法，并于7月份印发《杭州市政府雇员管理实施细则》，对政府雇员的雇用程序和相关薪酬福利制度作了进一步规定。政府雇员政策的出台，意味着杭州市可以采用灵活的用人制度，为政府机关的工作引进不可多得的精英。
根据细则有关规定，政府雇员制度在杭州市市级行政机关试行。对象是适应政府工作特殊需要的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语和高新技术等方面的专门人才，以及新兴产业的专业人才、管理人才。政府雇员的职别分为普通雇员和高级雇员，占用雇用单位的行政编制，不担任行政职务，不具有国家公务员身份。
关键词四：高级蓝领
年度状态：前途灿烂
出镜画面：
小葛是杭州西子机电技术学校焊接专业毕业的学生，因为工作努力技术出色，今年4月他被评为杭州市十大杰出青年，而他只是众多杰出蓝领青年的一个。在本科毕业生拥堵在人才市场的同时，一批技校毕业的人却成为了用人单位争抢的对象。
据了解，截至2004年末，杭州市共有385.5万名非农从业人员，具有技术等级职称的人员为57.5万人，其中初级工有30.5万人、中级工有22.1万人，初级技能人才占了大头。而作为高技能人才的高级技工、技师和高级技师还不到5万人，特别是高级技师只有94人。高技能人才的缺乏成为杭州经济发展的一个瓶颈。
供需的严重失衡使得蓝领比以往更来得吃香。在今年6月份学生们离校就业的高峰期，我们采访发现，杭州不少技校的学生没有毕业就被一抢而空，而且福利待遇优厚，年薪数万元的十分普遍。专家预计，在接下来的几年里，蓝领尤其是具有高技能水平的高级蓝领，仍将大受欢迎，就业前途十分光明。
为了培养高级蓝领 |
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