无锡发布2006年度紧缺人才需求目录
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| 发表时间：2006/2/15 浏览 2707 次 |
无锡市人事局有关人士近日透露：目前无锡市高素质、高层次人才短缺；创新型人才、复合型人才、外向型人才十分紧缺；支柱产业、高新技术产业人才需求旺盛；高级技能型人才严重不足。刚刚发布的2006年度无锡市紧缺人才需求目录显示：2006年度无锡市紧缺人才为7710人，其中研究生以上741人，本科4346人，大专2623人。这是无锡市首次对各市（县）、区和各行业全面调查后得到的信息。
人才需求围绕现代服务业
《目录》显示，电子信息、机械、电气、精细化工、生物医药、新材料、教育、医疗卫生、船舶、城市建设、纺织、规划、现代物流、投资及经营管理、经济与金融保险、外语等16个领域174个专业岗位，将是无锡市开发紧缺急需人才的重点。其中，“双高”人才——研究生以上学历和具有高级职称以上任职资格者十分紧缺。部分企业由于急缺生产一线的技能型人才，拥有一定学历的技师和高级技师大受青睐。另据市人事部门介绍，根据无锡市“十一五”规划，现代服务业将成为开发紧缺急需人才的重点。
外向型经济待高才
据介绍，无锡每引进一批外资项目，就意味着要引进一大批人才，一个地区产业群体的增长变化，必然带动人才群体需求的大幅增长。以全省最大的利用外资项目——总投资20亿美元的海力士项目为例，100多名研究生和更多的本科生是个基本数字，而开工时即需近千名技能型人才。今后，随着研发中心的成立和产品的升级换代，必然带动更大量的人才需求。
作为一个以开放型经济为主体经济、利用外资水平居全国同类城市前列的城市，无锡市去年协议注册外资达65.1亿美元，增幅超过30%，对应这样的经济发展态势，无锡每年的人才需求量由此可想而知。未来无锡将大力发展“三大谷”——硅谷、液晶谷、药谷，同样也需要大量优秀人才。
与人才紧缺状况同样堪忧的是，现有高层次人才面临断层，不少用人单位人才资本投入少导致提升和开发人才能力不足等问题。相反，周边城市争夺人才的态势则显得咄咄逼人，“人才漩涡”威力巨大。因此，无锡将根据重点产业和行业发展趋势，着眼紧缺、急需岗位需求，以紧缺人才目录为导向来吸引人才、培养人才，实现人才开发与产业结构、岗位需求的紧密对接，并积极促进区域、产业和行业人才队伍向知识能力高层次化、年龄结构合理化、来源结构多样化的方向发展。同时，政府人事部门还将积极落实相关人才政策措施，有针对性地引导各类人才向高新技术产业、支柱产业、非公经济组织以及各类园区聚集。
最紧缺人才全接触
专业领域：电子信息
专业岗位：包括电子工程、应用软件等9类1072个岗位数。其中电子工程需求量最大，为279人，要求对计算机硬件、网络有一定基础，本科生岗位为研发技术人员；大专生偏重于现场技术管理方面。英语四级以上。
专业领域：机械
专业岗位：包括机械制造与设计、模具、注塑等15类2341个岗位数。其中机械制造与设计、模具、注塑需求量最大，达764人，要求本科学历，有一定工作经验，精通专业、熟练掌握机械制图软件，精通CAD、2D、3D设计，有解决生产中较复杂问题的能力，对制造工艺、流程等有较好的把握和运用。
专业领域：电气
专业岗位：包括电气自动化、电机等4类466个岗位数。其中电气自动化需求量最大，达308人，要求具备电气自动化的专业知识，本科及以上学历，具有对电气设备的设计运行、维护专业技能并有相关工作经历，有较强的动手能力和吃苦耐劳精神，熟悉数字和模拟电路、电子设备维修经验，能够熟练操作ATUOCAD。
专业领域：精细化工
专业岗位：包括化学工程、化工工程等8类588个岗位数。其中化学工程需求最大，达309人，要求大学本科及专科学历，有2年以上实践经验，英语熟练，有相关工作经历。
专业领域：生物医药
专业岗位：包括生物工程、药学等7类66个岗位数。其中药学需求量达31人，要求有5年以上药厂相关工作经验。
专业领域：新材料
专业岗位：包括高分子材料、复合材料等6类309个岗位数。其中钢铁、冶金、金属压力岗位需求最大，达144人，要求具备钢铁冶炼的专业知识，有一定的实践经验，懂得生产、工艺技术，具有开发新品的能力。能使用CAD制图，英语四级以上。
专业领域：教育
专业岗位：包括英语、数学、汉语言文学等11类513个岗位数。其中英语类需求达136人，要求师范类英语专业本科以上学历、英语四级以上。具有教师资格证书，有较高的口语水平，能胜任双语教学。< |
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