职场超人气对话心理学
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| 发表时间：2017/11/2 浏览 5326 次 |
批判要有智慧！拍马P要有技巧！职场成功的秘诀在于如何与人沟通
本书中所介绍的成功人士使用的45个对话法简单易行。每一章结束时，以表格方式对照出好坏说话法的不同，检查自己是否也常说了使自己失败的話。“换个方式说话”让读者可在空白栏中写入曾经让你失败的话语，另一格空白栏写入你改变后的话语�！被崴祷�、说对话，享受如鱼得水的职场生活！
你是否感觉虽然自己工作卖力，却没有懂得如何拍马屁的同事更受赏识？亦或是因为和同事无法和谐相处，导致团队合作产生问题？或者做了很多，却因为沟通不畅而费力不讨好，不禁懊恼不已？
这本书，使每日勤奋工作，却时不时想辞职，过着战战兢兢的日子的无数职场人士们，在努力做事的同时，掌握职场对话心理学，能够通过沟通，使自己更加绽放光彩。
拉维里(陕西师大出的书，基本还是不错的。虽然因为书名的关系，这本书会不好意思放入我在读，或是给同事看见，因为可能给他人留下一个“菜鸟”的印象。所幸我没有因为封面而对其产生偏见，并认为非常值得向刚毕业到进入中层的年轻人推荐。
这本书不只是将一些很实用的“术”，更有“术”背后的对人性的洞察。内容并没有你想的那么浅薄，相反有点太世故了，说话是门艺术，但并不是一切，年轻人要批判性的接收。
我们读书时常说要具备“批判性思维”，这对于避免被教育“洗脑”，锻炼独立思考的能力非常重要。但到了公司后，情况就有所不同。在公司的体制内，越是批判的话，越要有技巧的说出来，而这点，是知易行难。书中说出了一些无情的事实，即很少人喜欢听直言不讳的反面意见。比如针对刚毕业不久，身上存留着书生气，总想指正管理层的不合理决定或习惯的人，作者指出，勇敢地对管理层直言不讳的人就会成为管理层对立阵营，这些人将很难做到高层的位置。
其实何止是刚毕业的新人，我看到有些硕士毕业，工作5-6年，30岁的同事，在专业方面很不错，但说话却缺乏艺术，或者说习惯不太好，老是在唱反调，难怪得不到升迁。
同时，我认为比起直言不讳指出他人过失的人来说，更让人讨厌的是，在没有完整理解对方的意图，就急于捍卫自身观点，主观的对他人意见进行反对的人。
最后，书里漫画很有趣。但是封面实在是不怎么样。个人认为封面所有的宣传语都可以删掉。）
pixie(有各种向往成功的书籍
有一类首先帮你确定 什么是你想要的 什么是你需要的成功
有一类是要努力让你相信 你的主观能动性 可以改变现在糟糕的自己
有一类是要你指定各种的计划 按照那种方式生活
有一类就是这种 具体的举出实例教你去应对各种遇到的问题
也许从前的我会批评这种书为浅薄 但是后来我发现 大道理适合所有的人 而这种“浅薄”你可以对号入座 不用绕了很大一圈才发现解决问题的办法~
公司洗手间里的广告牌上写着：让你疲惫的往往不是远处的高山、而是鞋子里的一些沙子 。这本书只是第一步 让你了解很多人不懂 又很想知道 又无法开口请教的问题 为了抖掉鞋子里的沙 努力尝试各种方法吧。 ） |
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