如何解脱职业徘徊期
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| 发表时间：2006/5/10 浏览 2020 次 |
职业与人生类似，潮起潮落，更迭不息。大学毕业生们，一开始大家都在同一起跑线，几年之后，开始参差不齐。有人落后了，有人超前了。但是，落伍的未必永远掉队，超前的也未必能一直保持领先。在感叹职场多变的时候，职业顾问提醒大家，落后的想要超前，等待天下掉下来的陷饼机率不高，自身的努力，科学的规划，才是职业必胜术。所以，落后的不必灰心，机会可以说每个月都在等你，就看谁能把握了。
赫敦职业案例之一
"职业徘徊"这个词用来形容阿毅的前二年工作是再合适不过的了，半年的保险销售，一年的市场助理，加上最近一年的IT产品销售，让这位管理类毕业的职场"新人"感觉困惑颇多。快三年了，工资却刚上3000出头，未来在哪里，心里一点都没谱。虽说时下正值春光明媚的4月，阿毅的感觉，确仍然处在职业的冬天。 想想自己从事过几个行业，知道的也很多，但不是在一条线上发展，没有核心的竞争力，"不知道路在何方"这句话已经成为他心中念叨次数最多的"名句"。
来到赫敦工作室的阿毅，实属万般无奈，希望这里的咨询师能给他一条"生机"…
赫敦职业救援
职业顾问对阿毅的案例其实了如指掌，近年来，管理类大学毕业生，"生不逢时"的现象很多，好高婺远又是他们的通病。没有具体的专业指向，是他们的致命伤。对于这类职业者，赫敦职业顾问却有很好的分析。
阿毅的职业问题在于不明白自己的职业能动力，只是到处在尝试，到处在摸索，2年的时间可谓消耗过多。根据职业测试，职业顾问认为阿毅适合的工种，在于分析处理型的，而不是失常开拓类。因为他性格偏内，也不习惯成天接触新鲜的人和事。擅长于钻研数学的他，自然不会在销售，市场领域有太大成绩。
职业顾问建议，从基本的会计或者财务管理入门，进入财务领域。开始可以不计较公司名气或者业绩，主要定位于成长性高的小公司。也可以选择IT领域进行转行，利用现在的行业优势，转入开发或设计部门。
一个月后，阿刚找到一家会计师事务所，虽然他从最底层的工作开始，但是他觉得能得到很大锻炼，也找到了个自己真正爱好的工作。未来的发展，已经初见轮廓。
赫敦职业案例之二
Slinder大学毕业工作一年后就去了英国，手捧硕士学位的她却难以在上海觅得一份理想的职业。究其原因，无疑是找不到与所学专业一致的工作。原来她读的心理学专业，在中国没有发展成气候，而要做与所学专业无关的工作，却又站在与普通本科生一样起跑线上，根本体现不出自己的"海归"优势，工资起步线又很低。难以接受现实的Slinder找到了赫敦（上海）管理顾问有限公司。
赫敦职业救援
Slinder的故事在上海天天都在上演，没有核心竞争力是这些海归的根本缺陷。一年的洋硕士学历带来的是良好的英语应用能力，其他方面几乎不都比不上在本地工作2年的本科生。对于他们，必须正视现实，从头开始。但因为毕竟有过海外经历，拥有更高的学历，在同一职业起跑线上，往往能跑得比别人快些。但为了一条起跑线的高低而徘徊在职业大门之外，则是极不明智的。
根据Slinder的测评结果看，她性格开朗，思维敏捷，擅长公关，交际，协调人际关系之类的工作。根据这些依据，职业顾问建议：进入一些急需开拓市场的公司，进行进一步市场能力锻炼。中国的市场跟西方很不一样，所以大力提升对本地市场的认识，是很多刚进入中国外企所急需的，对Slinder而言，这应该是个良好的机会。第二种方案，Slinder可以利用自己外语优秀的优势，进入中型甚至大型跨国公司。由于没有工作经验，在简历和面试中必须花一番工夫，把自己的中西贯通和心理学的功底和公司的招聘职位相联系，发挥的好才更有机会。
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