为加强我局事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，规范进人渠道，经县委、县人民政府同意，2015年我局下属事业单位武定县城乡规划管理委员会办公室面向社会公开引进事业单位紧缺人才1名。为做好此次人才引进招聘工作，现将有关事项公告如下。 一、组织领导 成立武定县住建局2015年公开引进事业单位紧缺人才工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责2015年公开引进紧缺人才的领导和组织协调工作，领导小组办公室设在住建局人事股，成员由相关人员组成，负责处理日常事务。邀请武定县纪检监察机关和武定县人力资源和社会保障对此项工作全过程进行监督检查。 二、引进原则 人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。 三、引进岗位及条件 (一)引进对象基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和政策，具有良好的道德品行; 2.具有国家承认的学历，并具备拟报考岗位所需的其他资格条件; | 单位名称 | 引进岗位 | 引进人数 | 招聘岗位条件 | | 性别 | 民族 | 生源地 | 年龄 | 学历 | 学历类型 | 毕业
年份 | 专 业 | | 武定县城乡规划管理委员会办公室 | 城乡规划管理员 | 1 | 不限 | 不限 | 不限 | 35岁及以下 | 研究生及以上 | 全日制普通高校 | 不限 | 城市规划、土木工程、城镇建设与规划 |
(二)有下列情形之一者不得报考： 1．受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员; 2．受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; 3．有违法违纪嫌疑正在接受审查的; 4．未具备引进岗位所要求的资格条件的; 5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。 四、引进程序 此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审核、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。 通过武定县住房和城乡建设局信息公开网站（http://cxwd.xxgk.yn.gov.cn/Z_M_003/?departmentid=6784）向社会公布引进的单位、岗位、数量、资格条件等有关情况。 五、报名方式及要求 报名工作采取现场报名的方式进行。 1．报名时间：2015年3月15日至4月30日(上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)(不含节假日)。 2.报名地点：武定县住房和城乡建设局304办公室。 3.资格审查：报名时需要提供所报考岗位要求的下列材料： (1)毕业证书、学位证书原件及复印件1份； (2)本人《居民身份证》原件及复印件1份； (3)交近期同底正面免冠一寸彩色证件照片5张； (4)报考岗位所需的其他资格条件材料原件及复印件1份(执业资格证书、专业技术职务任职资格(职称)证书等原件及复印件1份); (5)本人在学校就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料。 (6)岗位要求相关证件原件及复印件。 (7)如实填写和提交《武定县住建局2015年公开引进事业单位紧缺人才报名登记表》原件1份。 《报名登记表》须按要求填写真实清楚详细，不得隐瞒自己真实情况，如信息填写错误责任自负，如隐瞒或填报虚假信息，一经查实，即取消聘用资格。 4、报名结束后，武定县住建局将通知各位考生组织统一考核。 六、考试、考核 考试、考核由武定县住房和城乡建设局组织开展实施�？际苑治媸裕嫣福┖妥ㄒ当适裕ㄗㄒ挡馐裕�，面试（面谈）占40%，专业笔试（专业测试）占60%。成绩按百分制计算，笔试采取闭卷的方式进行。 ⒈笔试。笔试内容为专业基础知识，笔试不指定考试教材，试题由考核小组按照招聘岗位分别拟定，考核组现场监考，集中改卷评分。笔试成绩分数为100分。 ⒉面试。面试成绩分数为100分。 3.评分。总成绩为100分，专业笔试成绩占60%，面试成绩占40%。根据总成绩由高分到低分的顺序，综合应试者在校成绩表现，按岗位招聘人数等额择优确定拟聘人员，签订就业协议。 七、录用和管理办法 1.拟聘人员确定后，由武定县住建局组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理�？己耍ㄕ螅┕ぷ饔晌涠ㄏ刈》亢统窍缃ㄉ杈指涸�。 2.对体检、考核（政审）合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报武定县人力资源和社会保障局办理录用审批手续。 3.新录用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。 4.录用后，不按时报到者，取消录用资格。 5.凡以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其它事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃考录资格，责任自负。 八、未尽事宜另行通知。 九、本方案由武定县住房和城乡建设局负责解释。 武定县住房和城乡建设局联系电话：0878—8711986。 武定县住房和城乡建设局 2015年3月15日
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