云南省玉溪龙露山泉水有限公司
公开招聘1名劳务派遣工作人员公告
云南省玉溪龙露山泉水有限公司成立于1998年，注册资本100万元，现为玉溪城投商务有限公司下属全资子公司（国有全资），专注于包装饮用水生产制造、销售。根据云南省玉溪龙露山泉水有限公司工作需要，公开招聘劳务派遣员工1人，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持公平、公开、公正、择优的原则；
（二）坚持平等自愿、协商一致的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及人数
营销专员1人。
三、岗位要求及薪资待遇：
1.具有国民教育专科及以上学历，二级目录工商管理类所有专业，男女不限，有2年以上销售经验（需提供工作证明或劳动合同），年龄在40周岁以下。
2.具有较强的销售技巧、沟通能力和客户服务意识。
3.对桶装水及瓶装水产品特性和市场具有一定了解，熟悉行业市场动态。
4.开拓并维护用水客户，建立良好的客户关系，提升市场份额，收集市场信息，分析竞争对手情况，提供市场反馈和改进建议。
5.具有三年以上食品（饮料）行业销售经验者可适当放宽条件。
6.服从公司管理及岗位调度。
薪资待遇：
1.参照《云南省玉溪龙露山泉水有限公司薪酬福利管理办法（试行）》执行。
2.工作时间：按照用工单位工作时间执行。
四、招聘岗位基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线方针、政策，遵纪守法，无犯罪记录；
（三）具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
（四）身体健康，适应岗位要求；
（五）符合应聘岗位要求的其他具体条件和资格要求（年龄以岗位表要求为准，年龄计算截止日期为招聘公告发布日）。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处�；蛑伟泊ΨＲ约凹吐纱Ψ值�；
2.曾被开除公职或者被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.依据法律法规终身不得从事法律职业的；
五、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审和考察、聘用等程序进行。
（一）发布公告。招聘公告在玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号上发布。
（二）报名
1.报名方式：采取现场报名。
现场报名时间：2024年3月27日—4月12日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（法定假、周六下午及周日除外）。
报名地点：玉溪市红塔区气象路22号3幢（103-104室）（玉溪家园人力资源服务有限公司）。
2.报名及资格审查需携带以下材料：报考人员须提交《岗位报名表》（A4纸打印并贴照片）、本人身份证、毕业证书、学位证书、工作证明、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）及相关职业资格证书。
3.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。
4.报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
5.报名咨询电话：0877—8899180（张老师、赵老师）
6.考试时间及地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
（三）资格审核
由玉溪家园人力资源服务有限公司对报名人员进行报名资格审核。资格审核贯穿整个招聘过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报名资格，报名人员须按照《公告》及职位要求应聘。
（四）其他注意事项
1.报名人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格；
2.报名时需提交所有证件的原件和复印件，原件当场审验后退还本人，收取复印件。
六、组织考试
采用半结构化面试的方式进行。所有资格审查符合报名条件的报考者全部进入面试环节，面试成绩满分100分。面试合格分数线为70分，低于70分不予录用。
七、体检
按照面试成绩由高到低的顺序等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等体检规定组织实施。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。体检费用由考生自行承担。
八、政审
由体检合格人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
九、公示
确定为拟聘用的人员，在玉溪招聘网、“玉溪招聘网”微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。
当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
十、聘用及人员管理。
1.聘用。由玉溪家园人力资源服务有限公司按岗位要求招聘录用后以劳务派遣方式派遣到云南省玉溪龙露山泉水有限公司工作，并与玉溪家园人力资源服务有限公司签订劳动合同，实行试用期制，试用期为2个月，试用期满，由公司组织考核，考核不合格的，不予聘用。首次签订劳动合同期限为2年，合同期满人员由公司根据工作需要向劳务派遣单位提出续签或解聘意见。
2.人员管理。由云南省玉溪龙露山泉水有限公司对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，薪酬待遇、考核奖励等按云南省玉溪龙露山泉水有限公司有关规定执行。
十一、重要提示
（一）报名人员填写或提交的个人资料要做到真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报名人员及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因无法与报名人员取得联系所造成的后果由报名人员自行负责。
（二）为确保招聘工作的公平、公正，在招聘过程中，公司相关人员必须按有关规定实行回避制度。公司负责人和招聘工作人员在办理员工招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系等上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正情形的，应按照国办发﹝2002﹞35 号文件规定实行回避。
（三）本公告如有变动，以发布的补充公告为准。
（四）本次招聘工作未尽事宜由云南省玉溪龙露山泉水有限公司具体研究确定，并负责解释。
（五）本次招聘事宜由云南省玉溪龙露山泉水有限公司负责监督，监督电话：0877-2059456 。
【点击下载附件】：《岗位报名表》
玉溪家园人力资源服务有限公司
2024年3月27日
滇公网安备 53040202000017号