收费标准 广告投放 关于我们 联系我们 人才测评 法律声明 隐私声明 加入收藏 设为首页

返回网站首页 最新个人求职信息 最新企业招聘信息 求职攻略 企业免费注册 个人免费注册 最新公告 意见或建议 www.国产视频,青草视频在线观看免费,一级在线播放

99精品视频在线观看_99精品视频在线免费观看_99精品网站_99精品一区二区_欧美一区二区免费视频_欧美一区二区日韩



  点击图标加入群(推荐): 玉溪人才招聘交流群(群号618114694)

劳动者迟到早退的时间是否可以冲抵年休假?
发表时间:2024/12/16 10:49:08    浏览 1185

劳动者迟到早退的时间是否可以冲抵年休假?


文章来源:中国劳动和社会保障法律网

一、案情简介

葛某为某物业管理公司员工,于2016年9月入职,2018年9月双方订立无固定期限劳动合同,葛某的月工资标准为8000元。2023年1月3日,某物业管理公司与葛某解除劳动合同,葛某主张某物业管理公司未安排其休2022年度年休假,亦未支付其未休年休假工资报酬。某物业管理公司认可葛某2022年应休年休假5天,但称葛某工作期间迟到、早退累计达45小时,其未扣除葛某相应工资,应优先抵扣年休假,故视为葛某2022年度年休假已休。双方因此发生争议,葛某向仲裁委员会提出仲裁申请。要求某物业管理公司支付2022年5天未休年休假的工资报酬3678元。

来源:2023年劳动人事争议仲裁典型案例精选


二、争议焦点

本案中葛某迟到、早退的时间能否冲抵带薪年休假?


三、裁判要旨

《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。”本案中,某物业管理公司虽主张葛某存在迟到、早退情形,但上述情形不属于葛某不享受当年年休假的法定情形,某物业管理公司未及时对葛某进行合理的考勤管理,其以迟到、早退时间抵扣年休假天数的做法于法无据。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”的规定,某物业管理公司应向葛某支付2022年未休年休假工资报酬。考虑到葛某的确存在迟到、早退情形而某物业管理公司未扣除相应工资,经仲裁委员会调解,双方互谅互让达成和解。某物业管理公司向葛某支付2022年未休年休假工资报酬2500元。


四、案例评析

带薪休假是劳动者的法定权利,也是国家实行的一项重要制度。对于劳动者而言,带薪休假可以保障其休息权利,缓解工作压力,增强身体素质和心理素质,提升职业技能和创新能力,丰富业余生活和文化娱乐,提高幸福感和满意度。对于用人单位而言,带薪休假可以增强劳动者的归属感和忠诚度,减少劳动者的流失率,提高劳动者的工作效率和质量,激发劳动者的创造力和积极性,提升企业的竞争力和吸引力。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定“用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入”,除该条和《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形外,用人单位不应随意限制劳动者休年休假的权利。




点击查看详情


【关闭窗口】


收费标准 | 广告投放 | 关于我们 | 联系我们 | 人才测评 | 法律声明 | 隐私声明 | 加入收藏 | 设为首页

本站信息均由求职者、招聘者自由发布,本网站不承担因为内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。

★营业执照:统一社会信用代码91530402799883384T

★人力资源服务许可证:(云)人服证字[2019]第0402000213号

★电信增值业务许可证: 滇B2-20230186

Copyright © 2005-2021 yxzp.net All Right Reserved.
地址:红塔区气象路22号—滇中国际人力资源服务产业园服务大厅
人才招聘网电话:手机:13308890967 0877-8889990 网站在线客服QQ,点击即可交谈 人才招聘网QQ:2242706723 微信:yxzp01

本网站之所有招聘信息及作品,未经书面授权不得转载。
主站蜘蛛池模板: 日本免费不卡一区 | www.午夜精品 | 日本国产成人精品视频 | 成人软件网站 | 毛片网站网址 | 成人影院欧美大片免费看 | 青青草免费在线观看视频 | 国产一区二区三区丶四区 | 国产精品线在线精品 | 欧美污污网站 | 国产欧美亚洲三区久在线观看 | 玖玖精品视频在线观看 | 99久久免费观看 | 99视频在线免费看 | 精品国产日韩亚洲一区二区 | 91精品美女 | 奇米影视第四色888 奇米影视狠狠久久中文 | 成人精品一区二区久久久 | 久夜色精品国产一区二区三区 | a级片免费观看 | 久久精品一区二区三区中文字幕 | 国产小视频在线免费观看 | 精品免费视在线视频观看 | 日韩黄色一级大片 | 日本免费观看视频 | 碰碰97免费公开在线视频 | 毛片一级在线观看 | 97碰在线视频 | 国产在线精品观看 | 92看片淫黄大片欧美看国产片 | 成人免费在线视频网站 | 91po国产在线精品免费观看 | 国产精品福利一区 | 国产成人综合亚洲欧美在 | 99精品欧美一区二区三区 | 日本一区二区三区四区不卡 | 欧美一区二区在线播放 | 欧美在线观看免费视频播放 | 毛片片| 国产亚洲精品久久 | 精品免费|