呈贡新区（县）2009年招聘教师公告
发表时间：2009/7/17 11:49:27 浏览 2995 次
为促进呈贡新区教育事业的发展，合理利用人才资源，满足新学期教学需求，经呈贡新区管委会（县政府）研究并报请上级部门审批同意，公开招聘教师10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
以科学发展观为指导，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件和范围
（一）招聘条件
1．坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2．遵纪守法，品学兼优，服从学校工作安排；
3．身体健康。
有下列情形之一者不得报名
1．受党纪、政纪处分期限未满和正在接受纪律审查的人员；
2．受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3．往年参加教师招考已聘用，但不服从工作安排的人员。
（二）招聘范围
2007年、2008年、2009年毕业的全日制师范类院校专科以上学历毕业生及全日制普通高校非师范类本科以上学历，持有教师资格证的毕业生（详细情况见附表）。
三．招聘程序
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。
1．报名时间：2009年7月20日 ——7月23日上午9：30——12：00，下午13：00——17：00；
2．报名地点：呈贡县人事劳动和社会保障局人才服务中心（呈贡县公安大楼一楼），报名联系电话：0871------7473786
3．报名需提供的证件及有关资料
（1）本人身份证、毕业证书、学位证书、大中专毕业生就业登记证、教师资格证、户口簿原件及复印件各一份；
（2）填写报名登记表1份，交半寸免冠近照2张。
4．资格审查
由招聘办负责进行资格审查。资格审查合格后，通知报考者领取《准考证》，持《准考证》参加考试。参考人员凭身份证原件领取《准考证》。
（二）考试
考试分笔试和面试。
1．笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试内容包括：教育教学综合知识、教育政策法规、专业知识。
2．面试采取说课的方式进行，总分100分。面试内容包括：应试者应具备的岗位基本素质和实际工作能力即教材分析能力、教法学法运用能力、教学程序把握能力、教师基本素养、应变能力等专业知识专业能力方面的基本素质。面试方式：分组先抽取面试顺序号，再按面试顺序号提前1小时抽取说课课题签。面试时间15分钟（10分钟的说课，5分钟评委提问）。
3．考试时间及地点
（1）笔试时间：2009年7月28日上午9：00—— 11：00；
（2）面试时间：2009年7月30日7：30——18：00
（3）考试地点：呈贡一中
4．考试结束后，综合成绩按百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%<
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