2009年巧家县特岗教师招聘面试考核办法公告
发表时间：2009/8/6 9:55:18 浏览 3739 次
（一号）
为认真做好2009年我县农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试考核工作，特公告如下：
一、面试考核原则
1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，确保面试结果的客观、公正、公平。
2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、岗位对口的原则，全面提高教师队伍的整体素质。
3、坚持在巧家县2009年特设岗位教师招聘面试考核领导组的领导下，由教育局统一组织，并接受社会和有关部门的全面监督。
4、坚持回避原则。面试考生与面试考官有血亲关系的要回避；面试考生与面试考官有厉害冲突的和其它需要回避的，考生可提出回避要求，经调查属实，考官应回避。
二、面试考核对象
报名参加我县2009年特设岗位教师招聘，经资格审查符合招聘条件的免笔试人员（本科生）和参加笔试后按笔试成绩由高到低1:2预选进入面试的人员。
三、面试考核办法
1、按报名确认的应聘岗位和应聘学科组织面试，以说课方式进行，由考生抽签确定课题和说课顺序，面试时现场书写说课稿。
2、考生实行代码制，面试时只向专家考评组报告代码，不得泄漏姓名及其他情况。
3、参加面试人员按报名应聘学科进行说课，面试考官当场评分，当场公布成绩。面试总分为100分，由专家组按有关评分标准进行量化评分。每场面试结束，专家组评分去掉一个最高分和一个最低分后，得出的平均成绩即为该面试者的面试得分。
4、面试结束，免笔试人员根据面试成绩按报名应聘学科从高到低确定初录人员，参加笔试人员根据笔试和面试的总成绩按应聘学科从高到低确定初录人员。
5、初录人员经复核、体检合格后，由免笔试考生根据面试成绩从高到低在报名应聘学科中自由选取一个免笔试岗位，笔试考生根据总成绩从高到低在报名应聘学科中自由选取一个笔试岗位，依次类推。对拟聘人员进行公示，上报审批后办理签约手续。
6、面试考核工作在巧家县 “招聘教师面试考务工作领导组”的领导下进行，接受县纪检监察部门现场监督。设立面试考核专家考评委员会，专家考评组每组由7人组成，面试前从专家考评委员会人才库中临时抽取，实行封闭式管理。
四、面试时间地点
1、面试报到时间：2009年8月12日上午8:00—11:00、下午2:30——5:00。面试报到地点：巧家县教育局。
报到时提供毕业证、身份证、就业登记证（或报到证）、就业推荐表原件和复印件。
2、面试考核时间：2008年8月14日上午8:30—11:30，下午2:30—6:30，面试人员须提前30分钟到达面试考核地点。
3、面试考核地点：巧家县教师进修学校。
五、面试考核程序
1、面试者提前30分钟（8月14日上午8:00）到面试考核地点，现场抽取课题内容和代码顺序，按抽取的课题内容先书写说课稿（时间60分钟）交考评组，然后再按抽签代码顺序依次进行说课。
2、说课按报名应聘学科分三个组进行，第一组为语文、政治、地理、信息技术4个学科；第二组为数学、物理、化学、生物4个学科；第三组为英语、体育、美术、音乐4个学科。
3、面试人员每人说课时间为10—15分钟，说课时间终了，必须停止，不得延时，延时1分钟，扣除应得分1分，以此类推，扣完为止。说课完毕，考官无记名评分，去掉一个最高分和一个最低分，求出平均成绩即为面试人员的面试得分，考生听考评组组长宣布面试得分后即离开考场。
六、面试考核内容
1、说课内容为九年制义务教育（六—九年级）现行教材内容，按报名应聘学科说课。
2、先抽取课题内容书写说课稿，再按抽签代码顺序依次进行说课。
七、面试注意事项
1、所有面试人员必须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到、抽签、面试，不按时到场者，视为自动放弃面试资格。
2、面试人员抽签确定代码顺序后，不得更改，并自觉交出通信工具，由考室工作人员代为保管，说课完毕即领回，若不服从考评组安排，擅自改变代码顺序或使用通信工具者，以考试违纪论处。
3、除考点提供抽取的课题外，面试考生一律不准将教学参考书和其它书籍带入考场，一经发现，以作弊处理。
4、面试人员在等待面试前，要在工作人员的引导下，到指定地点休息，不准高声喧哗，不得在考室门前逗留。
5、面试开始后，迟到10分钟不到场者，视为自动放弃面试资格。
6、面试期间住宿费、生活费等一律自理，并注意安全。
八、其它
1、面试考核工作接受纪委、监察和人事部门的全程监督。
2、面试考核办法由巧家县教育局“特岗教师招聘面试考务工作领导小组”办公室负责解释（电话：0870—7121042），如有变更，以书面通知为准。
巧家县教育局
二○○九年八月一日
昭通市巧家县2009年特岗教师成绩及进入面试人员公布
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