2010年中国电信集团公司校园招聘问题解答
发表时间：2009/11/10 11:18:00 浏览 6201 次
第一类、校园招聘安排问题：
1、 中国电信2010年校园招聘什么时候启动？
答：中国电信集团公司于2009年9月27日正式启动校园招聘。届时，大家可以通过中国电信集团公司网站“招贤纳士”专栏（www.chinatelecom.com.cn/jobs/），登录中国电信校园招聘系统，查询所属子分公司相关招聘职位信息，并提交简历。
2、 本次校园招聘高校宣讲会在那些城市、学校，什么时候进行？
答：中国电信集团公司将于10月中下旬至11月上旬，在北京、上海、广州、南京、杭州、武汉、成都、西安等城市部分重点高校举办校园招聘高校宣讲会，具体安排可查询系统公告。
3、 本次校园招聘的工作地点都是在北京吗？
答：本次校园招聘的工作地点覆盖全国31个省、自治区、直辖市。
4、 本次校园招聘共招聘多少个毕业生？只招聘硕士学历吗？双学位的是否考虑？
答：本次校园招聘计划招收应届全日制毕业生6000名，学历要求覆盖大学本科、硕士（含双学士）及以上。
第二类 简历投递、笔试、面试问题
1、 在这次校园招聘计划中，我可以申请几个职位？
答：本次校园招聘，每位学生可申请不多于两个省级子（分）公司，每个省级子（分）公司不多于两个职位。
2、 本次校园招聘如何投递简历？截止时间是什么时候？
答：本次校园招聘集中投递简历时间为2009年9月27日-11月10日，部分职位可能会根据申请情况适当延长时间，具体职位申请截止时间请查询系统公告。
3、 如何知道我是否获得了中国电信的笔试及面试资格呢？我在哪里获得这样的信息呢？
答：我们将主要通过电子邮件方式或手机短信方式，通知您参加我公司组织的笔试和面试。所以请确保您的电子邮件地址有效。
4、 我与中国电信签订了三方协议，是否可以到公司实习？
答：中国电信集团公司不统一安排签署第三方协议的学生到公司实习，具体安排可在签署协议后咨询提供职位的子分公司。
第三类 关于薪酬和福利
1、 薪酬制度是怎样的？
答：中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
2、员工现有的福利保险有哪些？
答：中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业补充养老保险等福利制度。
3、 毕业生的户籍关系是否可以办理？
答：中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
第四类 培训 发展、公司文化
1、 员工有哪些培训机会？
答：中国电信依据岗位体系，为员工提供入职培训、专业培训和领导力培训；并根据业务发展的需要，还定期选派优秀管理人员、专业技术人员出国进修、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时，中国电信还建立了中国电信网上大学（www.ctuonline.com.cn）,面向员工提供内容丰富的在线学习课程。
2、公司给基层员工提供什么样的晋升通道？
答：中国电信实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。同时，中国电信不断加大跨地域、跨组织层级岗位交流力度，为优秀员工增长才干、提升能力、获得新的发展机会提供平台。
3、 我可以通过什么渠道和途径进一步了解中国电信？
答：您可以通过登录中国电信集团公司网站（www.chinatelecom.com.cn）了解相关信息。您也可以将问题发送到以下电子邮箱（china_telecom@vip.chinahr.com），我们将及时回复您的提问。
第五类 常见问题
1、《应届大学毕业生就业推荐表》大多数学校还未发放，填写简历时不能提议申请，如何解决？
答：目前，上传《应届大学毕业生就业推荐表》为非必填项。同学们可视各高校发放就业推荐表的进度，暂不上传。
2、目前还在上课，学校还没有提供完整的成绩单，怎么办？
答：请提供2009年春季学期（含）以前的成绩单。
3、职位发布截止时间是什么时候？
答：我们统一的职位发布时间是截止到11月上旬，不过具体职位可能会根据接收简历情况适当延长。
4.往届生，自考生，专升本类学生可否参加此次简历投递？
答：本次招聘主要面向2010年毕业的全日制本科生及硕士生，目前只有中国电信天津分公司有部分面向2009年毕业未就业毕生生的职位发布。同时，请大家留意各子分公司对应聘资格的具体要求。
5.申请表提交后可否修改？
答：简历提交过后将无法修改。所
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