关于2015年牟定县文体广电旅游局公开招聘电视播音主持人的公告
发表时间：2015/5/5 9:53:14 浏览 2380 次
为充实牟定县广播电视台播音员队伍，提高广播电视新闻宣传水平，经县委、县人民政府同意并报楚雄州人力资源和社会保障局批准，决定面向全国公开招聘播音员一名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘，择优确定拟聘人员。 二、招聘计划 2015年牟定县文体广电旅游局广播电视台公开招聘电视播音员1名。本次招聘的具体岗位、资格条件等,详见《牟定县2015年文体广电旅游局紧缺人才公开招聘计划表》。 三、招聘对象及范围 （一）具有国家全日制普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生； （二）报考人员年龄在25周岁（1990年1月1日及以后出生）及以下。 （三）普通话水平应达二级甲等及以上水平。 四、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策； （二）遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德； （三）身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件； （四）具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件； （五）法律法规规定的其他条件。 有下列情形之一者不予接受报名： 1.受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的； 2.受刑事处分并在服刑期间或正在接受司法调查的； 3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的； 4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。 五、招聘程序 （一）发布招聘公告。在楚雄州人力资源和社会保障局网站、楚雄州人才网、牟定县政府门户网站同时发布招聘公告。 (二)报名。由牟定县广播电视台紧缺人才招聘领导小组办公室负责具体组织报名及资格审查相关事宜。 1.报名方式：采取本人亲自到招聘单位报名的方式进行，按照岗位招聘条件审查具备报名资格的人员方可报名。 2.报名地点：牟定县文体广电旅游局人事股办公室（县城南大街工会对面，原广播电视局办公区），联系人：李老师、陈老师，联系电话： 0878-5217204。 3.报名时间：2015年 5月 18日至 22 日，共 5天（上午8：00-11:30时，下午14:30-17:30时）。 4.报名要求：报名时，本人需携带有效身份证、毕业证、单位介绍信、就业报到证、普通话测试等级证等证明材料的原件及复印件各1份（2015年未领取毕业证或毕业生就业报到证等相关证明材料的，可先由毕业院校出具毕业时间、专业名称、学历、学历性质认证等相关证明材料，但在聘用时不能提供毕业证、就业报到证原件和档案材料的，取消聘用资格）;1寸近期彩色正面免冠照1张;符合报名条件的填写《牟定县文体广电旅游局2015年公开招聘电视播音主持人报名登记表》。 考生需对所提供材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其报名或聘用资格，造成的后果由考生承担。 (三)面试方法及成绩计算办法 面试时间：6月中旬，具体面试时间和地点，待报名结束后电话通知报名考生。 本次面试采用逐轮淘汰制，分两轮进行，第一轮为现场播音测试，第二轮为综合素质面试。每轮面试满分均为100分，由面试专家组的5位专家根据面试者的表现进行现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余3位专家的平均分作为面试者每一轮面试的最后得分。 1.现场播音测试。由面试专家组对符合报名条件人员进行现场播音录像测试。现场播音录像测试主要考察应试者的普通话水平、现场应变、音质音色、语言表达、上镜形象气质等综合能力。本轮面试结束后，按面试者本轮面试最后得分从高到低的顺序，按招聘人数与面试人数1：4的比例确定进入综合素质面试的人员。 2.综合素质面试。综合素质面试主要考察应试者的求职动机、思想素质、政治素养、形象气质、逻辑思维等综合能力。 第二轮面试结束后，按“第一轮面试最后得分×60%+第二轮面试最后得分×40%”的办法计算面试者的面试综合成绩。 （四）确定拟聘人选。根据面试者的面试综合成绩从高到低的顺序，等额确定拟聘用人员，由用人单位与拟聘用人员签订就业协议书。 （五）考核。用人单位组织对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面了解掌握拟聘人员的现实情况，并对拟聘人员资格条件进行复查。具有下列情形之一的，视为考核不合格： 1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的； 2.被追究刑事责任的； 3.组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的；被辞退、开除公职的； 4.因政治、经济和其他问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的； 5.因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失的； 6.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的； 7.违反纪律，泄露党和国家机密的； 8.因其它问题不宜进入招聘单位的。 若拟聘人员出现本人自愿放弃或考核、体检不合格者，所空缺岗位按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。 （六）体检。被确定的拟招聘人员到县级相关医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据考试、考察结果，由用人单位组织到指定的医院体检，体检费用由应试者自理。 （七）公示。拟聘人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站、楚雄州人才网、牟定县政府门户网站进行公示，时间不少于7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。 （八）办理聘用手续。拟聘人员经州人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。 六、其他要求 （一）紧缺人才招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并确保公开信息及时、全面、准确，全程接受县人力资源和社会保障、纪检监察机关和社会的监督。 （二）遵守回避规定，招聘工作人员与应聘者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，须实行回避。 （三）通过资格初审报名成功的应聘人员，务必要保持本人通讯畅通，并在通知时间到达指定地点进行面试及资格复审，因通讯不畅通等原因无法联系上本人、或未在通知时间到达指定地点进行面试及资格复审的，视为自动放弃，一切后果由本人承担。 牟定县文体广电旅游局 2015年 4月 30日
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