瑞丽市人民医院招聘2015年度聘用合同制人员公告
发表时间：2015/5/15 9:56:48 浏览 3084 次
为加强我院人才队伍建设，优化人员结构，促进医院各项工作的持续发展，根据工作需要，经人力资源管理委员会研究决定，面向社会公开招聘聘用合同制人员，现将相关事宜公告如下： 一、招聘对象及名额 1、全日制大专及以上学历应届毕业生临床专业技术人员9名。 2、全日制大专及以上学历应届毕业生医学检验专业技术人员1名。 3、全日制大专及以上学历应届毕业生西药学专业技术人员2名。 4、全日制大专及以上学历应届毕业生口腔专业技术人员1名。 5、初中及以上学历保卫科巡逻员、消防控制员各1名。 二、招聘原则 坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一考试、择优聘用。 三、招聘条件 1、拥护中国共产党，热爱社会主义。 2、遵纪守法，热爱所从事的专业，品德优秀，责任心强。具有为医院奉献的精神，具有为人民服务的思想。 3、如受过刑事处罚、劳动教养，曾被开除或辞退公职的一律不予招聘。 4、身体健康、体型端正，无重听，无口吃，无弱视或色盲，无不良嗜好等，鉴于医院工作岗位特殊性，要求年龄不超过27岁（保卫科巡逻员要求：身高1.7米以上，年龄放宽至45岁；消防控制员年龄放宽至35岁），男性身高不低于1.6米，女性身高不低于1.55米，双侧裸眼视力在4.4以上。 5、民族，籍贯均不受限，同等条件下，当地少数民族及懂当地少数民族语言，特别是会讲缅语者优先录取。 四、考核方式 有理论考试及面试两部分，综合考核成绩为100分，其中理论考试成绩占80%，面试成绩占20%。 五、考试时间及地点安排 具体考试时间及地点根据报名情况另行通知 六、两项综合考核成绩按成绩优异排序,确定拟聘人员并参加体检,体检合格者确定为拟聘人员给予招聘公示，公示期为七天，公示期结束，无异议者，按医院相关规定签订劳动合同给予正式聘用;若有体检不合格者,将按成绩优异排序依次递补。 七、所有招聘过程由医院招聘工作监督组监督。 八、医院人力资源管理委员会随机抽调相关专业骨干组成招聘工作考核专家组进行考核。作弊者将直接取消考试资格。 九、报名时限：2015年5月13日—2015年5月23日。 十、报名地点及联系方式 报名地点:瑞丽市民族医院人力资源管理办公室 办公室电话:0692—4125566联系人:番春松 十一、注意事项：报名时必须携带身份证、个人简历册、毕业证及其它相关资格证。 瑞丽市人民医院 2015年5月13日
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