耿马县2015年选聘耿马自治县职业教育中心主任公告
发表时间：2015/8/6 11:42:59 浏览 4197 次
为进一步加强校长队伍建设，提高教育教学质量，促进教育事业健康发展。根据《耿马县中小学校长选聘工作方案》的有关规定，决定在全市公开选聘1名耿马自治县职业教育中心主任。现公告如下： 一、选聘的职位、人数和范围 面向全市公开选聘1名耿马自治县职业教育中心主任 二、选聘的条件和资格 （一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守国家的法律法规，政治素质好； （二）年龄男在50周岁以下，女在45周岁以下； （三）具有全日制大学专科及以上学历； （四）具有中小学高级教师职称资格； （五）在临沧市内从事教育教学工作8年及以上，在完全中学、职业高中任副校长3年及以上或任中层干部5年及以上，或担任教办主任或初级中学校长5年及以上； （六）近3年考核均为合格及以上等次。 （七）身体健康。 有下列情况之一者，不能报考： 1.受过司法机关刑事处罚的； 2.违反计划生育政策受过处罚的； 3.处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的； 4.近三年参加各类聘用或录用考试有舞弊行为的； 5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 6.近三年年度考核有不称职（不合格）的； 7.其他有关政策法规有规定的。 界定报考者的年龄、工龄等的截止时间均为2015年8月9日。 三、选聘的步骤和方法 （一）报名登记 1.报名时间：2015年8月5日至8月9日 2.报名地点：耿马自治县教育局人事股 3.报名要求：报名时需提交个人主要表现材料（1000字左右）和身份证、学历证书、专业技术资格证书、年度考核情况及任职证明材料等原件和复印件。 （二）资格审查 由公选办对报名人选进行资格审核，符合条件者发给笔试通知书。为确保选拔质量，资格审查后符合条件人数少于5人时，取消公选计划。 （三）综合能力测试（测试包括笔试和面试） 1. 笔试（8月10日上午）。笔试工作由公选办统一组织实施。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者胜任公开招聘职位必须具备的相关理论、政策、法律、管理业务的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。笔试试卷由公选办列出题库，由公选领导小组组长从中抽取拟出两套试卷供笔试者随机抽取作答（满分100分）。笔试结束后，笔试结果通知本人。 按照1︰5的比例，从笔试总成绩的高分到低分确定面试人�。ú⒘械�5名一并列入）。 2.面试（8月11日上午）。由公选办统一设置面试考场，竞聘对象作个人陈述（施政演说）和答辩，评委提问、评分，答辩结束当场亮分、计分、宣布计分。面试题本由公选办拟出两套供面试者随机抽取并面答。面试时间30分钟，其中：个人陈述10分钟，答辩20分钟。评委实行回避制，拟由县委、政府各1名领导和5名教育教学经验丰富的专家组成，县公选领导小组组长为主考官。 （四）确定考察对象（8月12日）。公选办按笔试和面试各占50%计算出综合成绩，从高分到低分排序，综合成绩前3名的竞聘对象，经体检合格后，报请公选领导小组审核同意后确定为考察对象（体检不合格的按照综合成绩依次递补），并通过新闻媒体进行公告。 （五）组织考察（8月14日—18日）�？疾於韵笕范ê�，公选领导小组成员单位组成联合考察组，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅干部档案资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉、学”等方面进行全面考察，对是否适合和胜任选聘职位作出评价�？疾於韵笤谙值ノ还ぷ魇奔洳宦�1年的，延伸到原单位对其进行考察。 （六）提出任用建议、研究决定，任前公示和办理任职手续（8月25日前）�？疾旖崾�，公选领导小组听取考察情况汇报，根据竞聘测试综合成绩和考察情况，在征求有关部门意见的基础上，研究提出任用建议，提请县委常委会集体讨论作出任用决定。经县委常委会集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。对决定任用的进行为期5个工作日的任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理聘任手续。 公开选聘出的县职业教育中心主任，实行一年的试用期，期满后经考核胜任的正式任职，任期为3年。不胜任的免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。 咨询电话：0883-6127238 耿马自治县公开选聘县职业教育中心主任工作领导小组 2015年8月5日
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