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玉溪人才招聘网-公告列表

政策法规资讯：

个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位 (2024-11-11)

用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系吗？ (2024-11-7)

股东恶意注销公司，能否逃避工伤赔付责任？ (2024-11-6)

员工报销行为不合规，用人单位能否据此解除劳动合同？ (2024-11-5)

员工与公司协商解除劳动关系后发现怀有身孕，能否要求恢复劳动关系？ (2024-11-4)

法人应当承担已撤销的分支机构所产生的劳动合同责任 (2024-11-2)

用人单位在规章制度中规定“以基本工资为基数计算加班工资”是否合法？ (2024-11-1)

旷工超过4小时就可开除吗？ (2024-10-30)

离婚后又复婚，还能享受婚假吗？ (2024-10-29)

以“上班久、休息少”提出离职，能拿到经济补偿吗？ (2024-10-28)

伪造学历入职单位可以随时解聘吗？ (2024-10-27)

没签劳动合同就没有劳动关系？ (2024-10-26)

未经审批外出送货受伤，算工伤吗？ (2024-10-25)

停工留薪期工资等工伤待遇是否适用终局裁决 (2024-10-24)

保险业务人员与保险公司之间的关系应当如何认定 (2024-10-23)

用人单位与劳动者订立保密协议，能否约定违约金 (2024-10-22)

不存在劳动关系，公司为什么还要承担工伤赔偿责任？ (2024-10-8)

考核不合格，单位可以对员工调岗降薪吗？ (2024-9-24)

签订劳务合同建立的不一定是劳务关系？ (2024-9-23)

员工被迫辞职要求离职证明中注明"克扣工资"能否支持? (2024-9-20)

68岁入职签了劳务协议，还能认定工伤吗？ (2024-9-19)

申请离职还没走就发现怀孕了，可以反悔吗？ (2024-9-18)

农民工工资有拖欠，总包单位是否应当先行清 (2024-9-12)

员工行为违背公序良俗，公司是否有权与之解除劳动合同？ (2024-9-11)

劳务派遣中的违法退回和违法解除应当如何担责？ (2024-9-10)

劳动者滥用单方解除权未履行工作交接义务给用人单位造成损失的，是否应当承担赔偿责任 (2024-9-5)

被移出工作群, 等于公司违法解除劳动合同吗? (2024-9-4)

在校学生在用人单位“实习”期间，是否应计入未签订劳动合同二倍工资的给付期间 (2024-9-3)

员工拒绝钉钉打卡，公司能解除合同吗? (2024-8-29)

公司未足额缴社保，导致员工工伤待遇降低需赔差额吗？ (2024-8-28)

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