2008年昆明市西山区环境保护协管员招聘简章
发表时间：2008/12/11 11:16:39 浏览 6251 次
一、招聘原则
招聘工作在西山区政府领导下，由西山区环境保护局和区人事劳动和社会保障局组织实施。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，通过面向社会、公开报名，统一考试，在考试考核的基础上按比例择优录用。
二、招聘对象、条件和要求
（一）热爱祖国，政治坚定，拥护社会主义制度，执行党的方针政策，遵守国家的法律法规，热爱环境保护事业，有事业心和社会责任感，品行端正，身体健康，具有为人民服务的精神，愿为我区经济社会发展做贡献。
（二）户口不限，35岁以下（1973年1月1日及以后出生的），高中（含中专、职高、技校）以上学历。
三、招聘计划
1、此次共招聘30名环保协管员，其中男性25名，女性5名。
2、报考人数与计划录用数的比例不得小于2：1，若不足开考比例，由招考领导小组确定调整。
四、报名时间和要求
（一）报名时间：2008年12月15日至17日（共3天）
上午：9：00——12：00，下午：13：00——17：00
（二）报名地点：昆明市西郊马街西山区劳动力市场
联系电话：0871—8188805 传真：0871—8188801
（三）报名所需要材料
1、近期半寸免冠照片2张。
2、毕业证、身份证、户口册或户口证明原件、复印件。应届毕业生须携带就业推荐表、《普通高等院校大中专毕业生就业报到证》（或就业登记证）原件、复印件；社会在职人员须携带单位同意报考证明；失业者须携带失业证。
五、考试内容和时间
（一）考试分为笔试和面试两部分，总分为100分，其中笔试占40%，面试占60%。（笔试主要考核公共基础知识）。
（二）笔试时间及地点：以准考证为准。
（三）面试的时间和地点另行通知。
六、面试、体检
（一）按照先笔试后面试的方式进行，笔试结束后，根据笔试人数与计划人数2：1的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。面试采用结构化面试的方式进行，主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。
（二）面试结束后，依据总成绩从高分到低分的顺序，按照录用计划等额进入体检，体检合格人员进入考核政审，体检不合格者取消录用资格，余下计划按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用及管理
（一）按照相关规定，招聘人员与西山区劳动力市场签订劳动合同，以劳务派遣的方式到西山区环境保护局工作，日常管理和考核由西山区环境监察大队负责，考核结果报区环保局备案。
（二）招聘的环保协管员购买五项社会保险，劳务费用总额为每人每月1300元，其中劳动报酬每人每月800元（含社会保险费个人承担部分），剩余部分为社会保险费单位承担部分及劳务派遣服务费。
（三）对工作胜任者经考核合格可以续签劳动合同。
八、招聘纪律
对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其考试资格和聘用资格。
西山区人事劳动和社会保障局
二○○八年十二月八日
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