2009年云南海埂会议服务中心公开招聘工作人员公告
发表时间：2009/3/19 10:04:39 浏览 4254 次
经省人力资源和社会保障厅批准，云南海埂会议服务中心根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员18名，现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位
拟招聘人员为：工程管理部经理、运行经理、维修经理、灯光工程师、音响工程师、运行领班、维修领班、强弱电领班、空调工、电梯工、弱电工、电维工、配电工、机修工、万能工、木工、水工。具体招聘岗位、人数及资格条件，详见《云南海埂会议服务中心公开招聘人员一览表》。
二、招聘范围和对象
按照普通计划招生，并通过全日制学习的大中专毕业生；同等学历有一定工作经验，符合招聘单位招聘条件规定的人员。
三、招聘基本条件
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（二）遵守宪法和法律，品行端正，热爱社会主义事业；
（三）具有应聘岗位所需的学历、专业和技能，基础理论扎实，学习成绩优异；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）年龄在35周岁以下；
（六）具有岗位所需要的其他条件。
四、招聘程序
（一）报名时间：2009年3月30日至3月31日
报名地点：云南人才市场
（二）笔试：按照每个岗位报名人数与招聘人数不低于3：1的比例，组织笔试考试。笔试时间暂定4月10日，具体笔试时间及地点以准考证为准。
（三）面试：笔试结束后，根据笔试成绩从高到低进行排序，每个岗位按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试的人选，对具有全日制硕士以上学位的报考人员可免笔试，直接进入面试考核。面试按百分制评分，面试最低分数控制线为60分，达不到面试最低分数控制线的，顺序递减招聘岗位及人数。面试时间、地点待笔试成绩公布后另行通知。
（四）考核：以面试成绩从高到低的顺序，按计划招聘数进行等额考核。
�。ㄎ澹┙】导觳椋焊菘际�、考核结果择优确定参加体检的拟聘人员，具体参照原国家人事部、卫生部2005年1月颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》及符合饮食服务从业人员健康要求标准进行体检。
�。┕竞推赣茫涸颇虾９』嵋榉裰行慕菝媸院涂己瞬⑻寮旖峁芯咳范馄溉嗽保匀范ǖ哪馄溉搜≡谠颇先瞬攀谐⊥�WWW.ynhr.com）上公示，公示期为7日，公示期满无影响聘用问题的报省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续，被聘用的工作人员实行试用期制，试用期为1年，工资待遇按国家规定执行。
五、报名注意事项及资格审查办法
报考人员只能选择报考一个岗位。
应届毕业生需持学生证、《应届大专毕业生就业推荐表》、身份证；就业期内尚未就业的毕业生持教育主管部门开具的未就业证明（就业的毕业生需持所在单位同意报考证明）及毕业证、学位证、身份证原件到报名点报名。因特殊原因不能直接到现场报名的，可委托他人持相关证件材料的复印件、传真件代为报名，面试时复审原件。报名时交3张近期免冠一寸照片，并提供上述证件的复印件以及能证明个人业务水平、业绩的材料。
六、考试内容
笔试分公共基础理论和专业知识两科。公共知识考试范围为云南大学出版社出版的事业单位招聘人员考试用书《云南省事业单位工作人员招录应试教程》。专业知识考试范围为各职位所需专业教材。公共基础理论与专业知识分别按40%和60%加权计算笔试成绩。面试主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。
考试收费项目、收费标准严格按省价格和财政主管部门的规定执行，收费单位应向应聘人员出示<<收费许可证>>。否则，视为违规收费。如有违规收费行为，欢迎向省人事行政主管部门举报。举报电话：0871—3635271、3635272。
七、联系方式
云南海埂会议服务中心电话：0871－5156985
联系人：高毅
八、其他事项
所聘人员报到时，必须出具毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予聘用。本招聘简章未尽事宜由云南海埂会议服务中心负责解释。
附件：《云南海埂会议服务中心公开招聘人员一览表》
招聘岗位
招聘
人数
学历要求
招聘条件
经理
1名
1、 有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
2、 必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子会议及通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境�；ぁ踩⒗投；し矫娴恼哂敕ü�。
3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
4、工科专业大专以上学历，具有工程师以上技术职称，从事机电设备管理8年以上经历，有一定外语水平<
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