企业报名时间：2025年8月5日至8月13日
招聘办公辅助2名
2025年度3月至12月系列招聘会活动举办的时间与地点安排
用心服务每一个用户
元江家园就业“幸福里”社区招聘公告 玉溪家园人力资源服务有限公司注册成立于2023年3月3日是一家以经营人力资源服务为主的国有控股混合所有制企业。根据公司工作需要，招聘项目用工2人，现将有关事项公告如下。
2025年8月5日企业急聘信息汇总 云南辰信人力资源管理咨询有限公司 招聘岗位一：食堂厨师（1名） 岗位要求： 1、年龄40周岁左右，身
2025年云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司招聘公告 云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司成立于2020年8月19日。目前公司运营管理项目云南（玉溪红塔）国际人力资源服务产业园已成功申报为省级
2025年8月4日企业急聘信息汇总 云南辰信人力资源管理咨询有限公司 招聘岗位一：食堂厨师（1名） 岗位要求： 1、年龄40周岁左右，身体健康，每年须按要求办理食品从业人员健
云南玉清物业服务有限公司2025年第十五期招聘简章 根据工作需要招聘以下岗位，现将有关事项公告如下： 岗位名称：工程技术员：1名 岗位要求： 1、适合
===新平县岗位=== 新平柑橘基地 一、招聘岗位 招聘岗位一：基地管理员（1名） 招聘条件：有C1驾驶证，会开车。 工作内容：开车拉基地所需的物品，化肥、农药等。
===澄江市岗位=== 澄江西都大酒店招聘 招聘岗位：厨师 招聘人数：1名 工作内容：1.负责酒店厨师的日常工作，包括食材的准备和烹饪等； 2.根据客人的需求，提供
===易门县岗位=== 云南菌子香产业发展有限公司 招聘岗位：店长 招聘人数：1名 招聘条件：高中及以上学历，年龄30-40周岁。熟悉电脑各类办公软件操作，有1-3年及以上生鲜、超市或零售行业从业
===华宁县岗位=== 华宁养猪场 招聘岗位：夫妻工 招聘人数：1对 招聘条件：年龄18-55周岁，夫妻工。身体健康，品行端正，有组织纪律性，能任劳任怨
===昆明市岗位=== 昆明闻泰通讯 招聘岗位：普工 招聘人数：100名 招聘条件：年龄18-40周岁，男女不限。身体健康，品行端正，有组织纪律性，能任
2025年8月2日企业急聘信息汇总 玉溪德莱经贸有限公司 招聘岗位：酒小二推广配送员 岗位要求：男女不限，年龄在18——35周岁，能吃苦耐劳，对当地区域内的街道熟悉或者懂得使用“手机地
2025年8月1日企业急聘信息汇总 云南辰信人力资源管理咨询有限公司 招聘岗位：夫妻工 岗位要求：年龄在35岁～58岁，工作内容：肥猪饲养员，合计管理约1800头（高效栏，不除粪），负责加料，消毒，打扫卫生。
2025年7月31日企业急聘信息汇总 昆明云盘山农牧科技有限公司 招聘岗位：电工（3名） 岗位要求：适合男性，年龄在25——55周岁，身体健康，勤劳踏实，遵章守
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人力资源,人力资源助理人力资源助理,大专学历,月薪2000。具体要求：身体健康，敢于与人交流，口齿伶俐。 职位描述：1.负责人
汽车修理与养护,自动化洗车店洗车工自动化洗车店洗车工,初中学历,月薪2200-4000。招聘要求：适合男性，年龄40周岁以下，具备一定的沟通表达能力，能吃苦耐劳
生产工/操作工/,纸管打包发货员纸管打包发货员,不限学历,月薪2800-3200。具体要求： 1.遵守公司规章制度，服从工作安排，与班组成员、管理人员有
行政/后勤/文秘,营业员营业员,不限学历,月薪3500。具体要求：五官端正，身体健康，热情有礼貌，有上进心。 职位描述：店
销售管理,客户服务经理客户服务经理,大专学历,月薪3000-50000。具体要求：形象端庄，善于沟通表达，有责任心和上进心，想实现自己的人生规划
销售管理,快消品酒类销售管理人员快消品酒类销售管理人员,大专学历,月薪3000。玉溪德莱经贸有限公司 我公司主要经营快销品行业 经营品牌如下：青岛啤
生产工/操作工/,生产操作工生产操作工,不限学历,月薪4000-6000。具体要求：身体健康，勤劳踏实，遵章守纪，根据个人情况和能力分配各岗位。
销售业务,汽车销售顾问汽车销售顾问,大专学历,月薪5000。1、新能源车辆销售员，来店客户接待及汽车产品的介绍 2、男女不限，要求
其他,加油员加油员,高中学历,月薪2000。（▲本公司不接受网上投递简历，网上投递简历一律视为无效，详询0877-6
财务/审计/税务,财务助理财务助理,中专学历,月薪3000。要求： 1、能吃苦耐劳，服从公司管理；中专及以上学历；有会计证、交通工
兼职/临时,主播招生主播招生,不限学历,月薪3000-10000。具体要求;无 职位描述：直播招生老师： 1专业老师指导一个星期培训辅
农/林/牧/渔业,柑桔分拣工柑桔分拣工,不限学历,月薪3000-5000。具体要求： 职位描述： 年龄要求：18-50 试用期限
司机/驾驶员/送,招网约车司机驾驶员数名招网约车司机驾驶员数名,不限学历,月薪4500。具体要求： 招网约车司机驾驶员数名，C1及以上驾驶证，三年以上驾驶经验
客服/售前/售后,银行客服银行客服,不限学历,月薪4000-6000。具体要求： 1、 以标准的话术、规范的流程协助银行电话通告信用卡逾
客服/售前/售后,客服客服,大专学历,月薪3000-3500。具体要求：1、具有客服经验1年，有过保险相关客服优先；2、具有较强的沟通
其他,二保焊电焊工二保焊电焊工,不限学历,月薪5000。具体要求： 1、需熟练掌握二保焊技术，会看图纸，做过人防的优先
司机/驾驶员/送,酒小二推广配送员酒小二推广配送员,中专学历,月薪4000-10000。配送员招聘需求 岗位职责： 1、主要从事酒水配送，原则上就近安排上班
司机/驾驶员/送,兼职配送员兼职配送员,不限学历,月薪面议。上班时间：19:00---12:00 短途市区内配送订单 按件计算配
IT运维/技术支,技术人员技术人员,高中学历,月薪面议。具体要求： 1. 能够熟练对监控设备、室外网络线路、道闸、门禁系统以及
保险,寿险客户经理寿险客户经理,中专学历,月薪3000-5000。具体要求：形象端庄，善于沟通表达，有责任心和上进心，想实现自己的人生规划
销售管理,寿险项目客户经理寿险项目客户经理,大专学历,月薪3000-5000。具体要求：形象端庄，善于沟通表达，有责任心和上进心，想实现自己的人生规划
销售管理,保单服务专员保单服务专员,大专学历,月薪1000至3000。具体要求：有学习精神，耐心细致，有通过服务转介绍开发业务的职业习惯。
做一个知法、懂法、会用法的职场人
事业单位工作人员违反脱产进修协议约定的服务年限而离职，应按协议承担相应的违约责任 文章来源：中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介
劳务派遣背景下的劳动关系认定与合同终止争议案 文章来源：中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 2013年7月，
签订“工伤”补偿协议不影响职工享受工伤保险权益 文章来源：中国工伤保险 案情简介 彭某系某矿山公司凿岩工，未参加工伤保险。2020
非法用工情形下工伤赔偿责任认定 文章来源：中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 吴某自2020年3月起在郑某、周某开办在乐清市柳市镇的锁具加工厂从事压铸
车辆挂靠出工伤，责任由谁承担？ 文章来源：中国工伤保险 案情简介 郭某驾驶重型仓栅式货车运送货物途中与谷某驾驶的重型半挂货车相撞，造成郭某死
竞业限制协议不能限制非负有保密义务劳动者的自主择业权 文章来源：中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 2017年1月10日，李某入职江苏某生物科技有限公司（以下简
劳动者未办理解除劳动关系手续，但与用人单位“长期两不找”的，应认定劳动关系已实质解除 文章来源：中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介
员工拒绝调岗能解雇吗？ 文章来源：劳动法库 李寻2013年4月7日入职无锡某物业管理公司，最后一份劳动合同期限自2020年4月7日起至2023年3月31日止，工
违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持 文章来源：中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 杨某于2009年11月27日进入某科
劳动者线上办公提供实质劳动，明显占用休息时间的，用人单位应支付加班费 文章来源：中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 劳动者董某在某管理公司
职场就像座热带雨林，阳光雨露下藏着多少看不见的藤蔓？我们揣着真心想和同事们抱团取暖，现实却总爱给我们看它锋利的另一面。那些突然凑过来的笑脸、阴阳怪气的"提醒"、甚至带着蜜糖味的批评，说不定都是裹着糖衣的陷阱。 今天不教你当惊弓之鸟，而是给
在职场这片没有硝烟的战场上，有人如鱼得水、步步高升，有人却屡屡碰壁、被边缘化。仔细观察不难发现，那些在职场中遭遇挫折的人，往往并非能力不济，而是不懂得职场中的人情世故。今天，我们就来聊聊职场中那些看似聪明实则犯傻的7种行为，看看你是否也曾在
处理办公室恋情是一个敏感且需要细致考虑的问题，因为它可能影响到工作环境、团队协作以及个人职业发展。以下是一些建议，帮助你妥善处理办公室恋情：1、了解情况首先，了解公司的相关政策和规定。许多公司都有关于办公室恋情的具体政策，包括是否需要向人力
职场PUA是“职场中的心理操控”的缩写，指的是在工作环境中，某些人（通常是上司、同事或领导）利用职场权力、心理操控技巧或不正当手段，对他人（尤其是下属或年轻员工）进行精神控制、操纵或利用，以达到个人目的的行为。这种行为往往隐藏在看似正常的工
2025年工资最高的技能型岗位主要集中在高科技、新能源、医疗、金融及一些新兴领域。以下是一些具体的岗位及其薪资特点：一、高科技领域人工智能与机器学习工程师岗位细分：自然语言处理工程师、提示词工程师等。薪资水平：位居前列，具体薪资因岗位细分和
在职场中，有效沟通是至关重要的。以下是10条重要的职场话术，它们能帮助你更好地与同事、上级和下级沟通，建立良好的职业关系，并提升工作效率： 表达感谢： 话术：“非常感谢你在这个项目中的
面对中年时期工资低且没有存款的困境，确实需要采取一些策略来改善财务状况。以下是一些建议：审视与调整职业规划：分析当前职业的市场需求和前景，考虑是否有必要进行技能升级或转行。寻找职业发展的机会，如参加培训课程、考取相关证书，以提升职业竞争力。
一位混迹职场20年的老社牛，经历了许多不该经历的、该经历的真相，在职场中哪些亏吃不得？在此分享给大家：一、不懂拒绝，缺乏拒绝的能力：职场中常�；嵊龅角肭蟀锩Φ那榭�，如果不学会拒绝，可能会浪费时间和精力在无关紧要的事情上。二、自以为和领导亲：
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职场如战场，像是一个大染缸，又像一未知深浅的沼泽。在这个职场环境中，无论你是初出茅庐、渐入佳境、独当一面、带头大哥，均会有身不由己的是时刻。事实上，虽然职场离不开权利与金钱，然页职场也是大多数人实现梦想的方式。因此可以说90%以上的人，都需
一起成长●一起成功
云南辰信人力资源管理咨询有限公司成立于2007年4月，坐落于云南省玉溪市凤凰路136号高新电子商务双创产业园，经营面积达11600平米。是云南省玉溪市第一家经人力资源社会保障部门批准设立的专业人力资源管理服务机构。公司设玉溪市辰信职业培训学校、玉溪辰信产业园投资管理有限公司、各县（市、区）分、子公司，依法成立了党支部和工会组织。 在十五年发展历程中，公司始终秉承为客户创造最大价值的企业宗旨，坚持人力资源是社会发展的第一要素、人力资本增值优先于财富资本增值的企业信念，践行立足根本、实战、实惠、实效、实用的服务价值观和一起成长、一起成功的人才客户价值观，以求真务实的工作作风、全力以赴的工作态度，走过了一条摸索－发展－再摸索－再发展的道路，现已形成集“招－审－培－派－管－修－证”和“开－调－研－培－训－评－规”为一个系统的专业化人力资源服务体系，实现了人力资源一站式服务。
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