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玉溪人才招聘网-公告列表

政策法规资讯：

用人单位可以向员工收取培训费吗？ (2024-4-30)

劳动者在劳动合同无效的情况下付出劳动的，还会得到报酬吗？ (2024-4-30)

当劳动者拒签劳动合同时，用人单位应该怎么办？ (2024-4-30)

当劳动者拒绝加班时，用人单位是否有权扣发工资？ (2024-4-30)

试用期内公司发现员工能力太差的，有权将员工辞退吗？ (2024-4-9)

企业以“末位淘汰”的方式与员工解除劳动合同的做法合法吗？ (2024-4-9)

被派遣人员有权利单方解除劳动合同吗？ (2024-4-9)

试用期不合格能否延长试用期？ (2024-4-9)

公司取消加班导致收入降低，员工能否被迫离职主张经济补偿? (2024-4-9)

入职自愿放弃住房公积金，离职领了现金补偿，还能告公司补缴公积金吗？ (2024-4-9)

劳动合同签订后，员工有权拿回属于自己的那份劳动合同吗？ (2024-4-9)

公司未足额缴纳社保，需赔偿员工工伤待遇差额吗？ (2024-4-9)

劳动者拒绝增加工作内容，是否属于“不服从管理”？ (2024-4-9)

自然人承揽安装工程，其雇工受伤是否工伤？ (2024-4-9)

旷工期间有休息日会中断“连续旷工”吗？ (2024-4-9)

员工被列为失信被执行人，企业能否据此解除劳动合同？ (2024-4-9)

计算劳动者经济补偿金基数时是否可以扣除医疗期？ (2024-4-9)

员工违反职业道德，单位可以依法辞退吗？ (2024-4-9)

工伤职工劳动合同期满，用人单位能否终止？ (2024-4-9)

录用通知与劳动合同不一致时怎么办？ (2024-3-5)

下班途中翻车身亡，无监控交警没法定责，算工伤吗? (2024-3-1)

包工头被工人非法拘禁跳车受伤算工伤吗? (2024-3-1)

延长试用期等于二次试用需支付赔偿金？ (2024-3-1)

未约定竞业限制补偿金标准是否影响竞业限制约定的效力？ (2024-2-26)

最高法院案例指导：用人单位能否依据“末位淘汰制”调岗调薪？ (2024-2-26)

公司拖欠工资补发后，还需支付经济补偿吗？ (2024-2-26)

劳动者不能证明学历属实，可否解除劳动合同？ (2024-2-19)

用人单位根据经营状况，调整员工绩效工资，是否属于克扣？ (2024-2-19)

对劳动合同内容达成一致的微信聊天记录能否视为书面劳动合同？ (2024-2-19)

去公司报到途中发生交通事故算工伤吗？ (2024-2-18)

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